Medidas para reducir la posibilidad de transmisión SARS-CoV-2

1. Controles de Ingeniería

Reducen la exposición sin depender del comportamiento del trabajador

a. Dentro de plantas de producción, bodegas, oficinas.

• • Instalación de barreras físicas para minimizar contacto entre colaboradores.
  • Incrementar los ciclos de cambio de aire.
  • Instalación de filtros de aire de alta eficiencia.
  • Instalación de lavatorios en todos los ingresos.
  • Evitar ventiladores o corrientes de aire directa a los trabajadores

b. Áreas comunes (vestuarios, servicios sanitarios, comedor)

• • Controlar la ocupación.
  • Separar mesas y sillas.
  • Propiciar que se movilicen manteniendo los mismos grupos que existen en planta u oficinas y en rutas predefinidas.
  • Alimentación de ser posible en áreas abiertas.

2. Controles Administrativos

Requieren la intervención del trabajador y empleador.

• Propiciar el teletrabajo.
• Actualizar políticas de ausentismo para que los trabajadores alerten cuando se sienten enfermos. Y evitar que acudan al centro de trabajo.
• Generar Micro-Burbujas de colaboradores durante toda la permanencia en las instalaciones (producción, descanso, etc.). Con lo cual se facilitará la trazabilidad de las personas, equipos o productos con las que estuvo expuesta la persona sospechosa o positiva.
• Reducir el uso de vehículos compartidos.
• Utilizar mascarillas en todo momento. Con código de colores para asegurar que en todo momento se utilicen mascarillas limpias. (Este implemento debe incluirse en las auditorías internas de BHM´s)
• Mantener capacitación y comunicación permanente en todos los niveles.

3. Educación y entrenamiento

• Capacitación y sensibilización permanente. Para contrarrestar tantas noticias falsas de redes sociales, y explicar al colaborador el sustento científico de las medidas tomadas.
• Reforzar los porqués……….
• Predicar con el ejemplo. Sobre todo la alta gerencia. Para que toda la organización lo entienda como una prioridad.
• Información disponible en www.cdc.org

4. Equipos de protección personal

• Complemento a los controles de ingeniería y administrativos implementados. (ver pirámide de jerarquías NIOSH)
• Pueden generar falsa seguridad. Es la última barrera ante una posible exposición
• EPP´s debe ser suministrado por el empleador.
• Aplicar normas OSHA existentes. Ej. OSHA (PE) (Industria general, 29 CFR 1910 Subparte 1)

Se adjunta la Jerarquía de controles para reducir y remover riesgos laborales (NIOSH).

https://www.cdc.gov/niosh/topics/hierarchy/default.html

5. Limpieza & desinfección

(Oficinas, fábricas, Iglesias, comedores, vehículos, cajeros automáticos, etc.)

Se realiza en 2 etapas complementarias e interdependientes: Limpieza y desinfección.

a. Limpieza. Especialmente ptos de alto contacto

• • Mesas y escritorios
  • Sillas
  • Llavines
  • Pasarelas
  • Teclados y mouse
  • Servicios sanitarios
  • Cajeros automáticos
  • Etc.

https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/clean-disinfect/index.html

b. Desinfección.

• • Aspersión o nebulización fría.
  • Lista de productos aprobados por EPA. (Uso en superficies. NO humanos)

https://www.epa.gov/pesticide-registration/list-n-disinfectants-use-against-sars-cov

Ejemplos de Limpieza & desinfección

Oficinas, fábricas, Iglesias, comedores, vehículos, cajeros automáticos, etc.)

Limpieza en superficies de contacto continuo

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https://www.epa.gov/pesticide-registration/list-n-disinfectants-use-against-sars-cov

6. Evaluación y monitoreo

1. Programa de medición antes de ingresar a la instalación. (temperature, cuestionario de síntomas)
2. Criterios de exclusión de trabajadores enfermos y asintomáticos positivos.
3. Trazabilidad de las personas con las que tuvo contacto la persona (importancia de burbujas sociales y rutas predefinidas).
4. Procedimiento de limpieza/desinfección de equipo y herramientas con las que tuvo relación el personal afectado (validar simulacros de recall).
5. Acompañamiento/apoyo remoto al personal enfermo. (Importante la gestión del departamento de recursos humanos y seguridad ocupacional)
6. Criterios para retorno de colaboradores con síntomas pero que ya están bien.
7. Propiciar en los trabajadores en auto-aislamiento y la visita al centro de salud en caso de síntomas.